Consulta de orientação trabalhista

Existem várias regras na lei japonesa a cumprir, quando você contrata um funcionário estrangeiro.
A importância da empresa poder se comunicar com os funcionários estrangeiros também é grande.
E importante também um ter sabedoria sobre a cultura do outro, mas antes disso ambos precisam entender, que estão convivendo dentro de culturas diferentes.
Nós podemos ajudar a influenciar o clima organizacional da empresa onde ambos possam respeitar o próximo.