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司法書士

・不動産の売買、生前贈与、その他不動産の名義変更
・相続      ・遺産分割    ・財産分与    ・抵当権設定   
・抵当権抹消   ・土地家屋調査  ・内容証明    ・支払督促
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・簡易裁判所訴訟代理(・労働事件 ・交通事故 ・債務整理ほか一般民事事件)
・過払い金返還請求ほか訴訟手続   ・成年後見(任意後見、法定後見)
・保佐、補助   ・役員変更    ・商号変更    ・代表者の住所変更
・設立      ・解散、清算   ・本店移転    ・定款変更
・増資・減資   ・種類株式    ・合併、その他組織再編
・民事法律扶助  ・供託      ・財産管理

行政書士

・国際業務(在留資格、帰化申請)  ・農地転用    
・営業許可申請(建設業、産廃業、宅建業、介護保険適用事業、労働者派遣業ほか)
・各種許認可、登録、届出手続き   ・入札資格    ・経営事項審査
・契約書作成   ・遺言書作成   ・遺言執行
・その他官公署提出書類の作成、提出代行

社会保険労務士

・労働条件    ・労働環境    ・不払い残業、ブラック企業相談  
・採用コンサルティング、メンタルヘルス
・年金、賃金相談
・未払賃金や残業代、退職、労災等労働者からの各種請求への対応
・労働事件への対応 
・企業風土改善、コミュニケーション講師(リーダー育成、評価)
・キャリアアップ助成金、その他各種助成金申請
・顧問契約、その他企業法務支援

顧問契約のご紹介

 民事上の個別労働紛争件数及び総合労働相談件数は、平成20年に100万件を超えました。
また、インターネットの普及に伴い、労務相談内容の共有が容易となっています。 様々な情報を簡単に得られるようになり、相談内容が多様化したため、企業は幅広い労務リスクへの対策を必要としています。

ではそのようなリスクを抱えるに至る原因はどこにあるのでしょうか?
それは・・・、

労使関係の悪化と、会社の守るべきルールの不備が
労働トラブルの原因です。


労使関係が良好な組織風土と守るべき制度の構築が必要です。
風土と制度が整備されることで労働トラブルの防止につながります。

風土と制度―その整備のために最も確実な方法、それは・・・いうまでもありません、
専門家の支援を受けることです!

潜在的なリスクを軽減し、経営に専念していただくために

 当事務所では、変わりゆく昨今の社会情勢と企業様の多様なニーズに合わせて、いくつかのプランをご用意しております。
 もちろん、顧問契約なしの単発のご相談もお受けしております。
 継続的なご相談を希望されるか、スポットでのご相談を希望されるかをご自由にお選びいただけます。

更に、顧問契約をお申し込みのお客様に当事務所ならではの3大特典!

特典1

社会保険労務士分野に限らず、
司法書士、行政書士の業務分野におけるご相談もお受けします!

  • 企業法務
  • 金銭トラブルその他法律相談
  • 各種許認可
  • 官公署提出書類

※ご相談の範囲を超える業務のご依頼があった場合は、別途報酬が発生いたします。
 例:企業法務のご相談の後、役員変更等の登記申請のご依頼があった場合

特典2

各種診断等を無料で実施!

  • 採用・面接診断
  • 助成金診断
  • リーダーシップ診断
  • 社員教育DVD貸出(送料実費)

※必ずしも、完全な診断結果を保証するものではありません。
※社員教育DVDは、延滞や破損があった場合は、実費が発生いたします。

特典3

メンタルヘルス 電話相談し放題!

※業務状況により、ご希望に添えない場合もございます。

これだけ特典がついて、
顧問契約が月10,000円(+税)~

(※従業員10名以下、スタンダードプランの場合)

当事務所ではその他、社会保険手続・労働保険手続付のプランや、給与計算・
就業規則見直し等が付いたプランもご用意しております。また、

顧問契約といえば通常いくつかのサービス内容がパック化されて、
それにお客様が定額の顧問料を支払うものが多いのが実情です。しかし、

当事務所では、御社が本当に必要とするサービスのみを組み合わせて、
サービス内容を自由にカスタマイズしていただけます!すなわち、

不要なサービスの分に対する余計なコストを省き、
必要なサービスのみに対してコストをかけることができるのです!

料金、サービス内容等、
詳細はお問い合わせください!

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